劳动者辞职需要提前通知用人单位，具体提前时间如下：
试用期：
劳动者在试用期内，提前 三日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
非试用期：
劳动者过了试用期后，一般需要提前 三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。
总结：
试用期：提前3天
非试用期：提前30天
此外，如果用人单位严重侵害劳动者的合法权益，劳动者可以随时解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
建议：
提前规划：劳动者应提前了解并遵守相关法律规定，以确保辞职过程的顺利进行。
书面形式：无论何种情况，辞职通知应以书面形式进行，以便留有证据。
沟通协商：在提出辞职前，建议与用人单位进行充分沟通，以便双方达成一致，减少不必要的纠纷。