关于银行发工资记录的保存期限，有以下规定：
《工资支付暂行条例》
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存 两年以上备查。
《工资支付暂行规定》
用人单位应将工资支付给劳动者本人，若劳动者本人不能领取，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资，但必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存 两年以上备查。
《会计档案管理办法》
单位发放工资的会计资料属于会计凭证，工资表最少保存 24个月，其他原始凭证保存30年。
《会计档案管理办法》
整理财务报表时，月度、季度财务报表保存年限为3年，年度财务报表保存年限为永久性保存。工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。
综合以上规定，可以得出以下结论：
用人单位在支付工资时，必须书面记录并保存工资记录至少 两年以上以备查。
工资表作为会计凭证，其保存期限应至少为 24个月，若按《会计档案管理办法》的规定，则应至少保存 15年。
因此，银行发工资记录至少保存两年，具体保存期限可能会根据相关法规和内部政策有所不同。建议用人单位遵循相关法规和内部规定，确保工资记录的妥善保存。