产假假期可以在以下情况下顺延：
产假期间遇到法定节假日
产假属于连续自然日，包含国庆节假期在内，不顺延。但生育假遇到法定节假日可以顺延。
产假期间患病需要继续治疗
如果女职工在产假期间患病需要继续治疗，法律规定可以将产假假期进行顺延，以确保女职工有足够的时间恢复身体。
产假期间所在单位的工作安排发生重大变化
在某些情况下，如女职工在产假期间所在单位的工作安排发生重大变化，也可能导致产假假期的顺延。
产假正值寒暑假
女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，但具体执行需根据学校的实际情况而定。
特殊情况下的延长产假
可以申请延长产假的情况主要包括生育子女、流产、多胞胎哺乳以及需要护理独生子女父母等特殊情况。具体来说，女职工在符合规定生育子女的情况下，除了国家规定的基本产假外，还可以享受延长的生育假六十日。对于流产、多胞胎哺乳以及独生子女父母的护理假，也有相应的假期规定。
需要注意的是，具体的顺延政策和执行可能因地区和单位而异，建议咨询当地的相关部门或机构以获取最准确的信息。