嘉兴的产假工资计算方式如下：
生育津贴
生育津贴是按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数来计算。例如，如果妈妈所在单位上年度职工月平均工资是9600元，顺产产假按照158天来计算，那么生育津贴约为50560元。
产假天数
顺产产假时长为98天，加上奖励假60天，总共为158天。
工资支付
对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
对于未参加生育保险的女职工，产假工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产前假工资
怀孕7个月以上的女职工，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。产前假期间工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。
建议
建议女职工在产假期间详细了解并确认所在单位的生育保险政策，以便正确领取生育津贴或产假工资。
如果女职工未参加生育保险，应与用人单位协商明确产假期间的工资待遇。