政务处分决定包括以下几种：
警告：
这是一种轻微的处分，通常用于提醒受处分人注意其行为，并防止其再次违法。警告的影响期为六个月。
记过：
比警告严重一些的处分，受处分人在一定期间内将受到更多的限制和审查。记过的影响期为十二个月。
记大过：
这是一种较为严重的处分，受处分人将在较长时间内受到更严格的限制和监督。记大过的影响期为十八个月。
降级：
受处分人的职务或职级将被降低，通常伴随着工资档次的降低。降级的影响期为二十四个月。
撤职：
受处分人的职务将被完全撤销，可能伴随着级别和工资的降低。撤职的影响期也为二十四个月。
开除：
这是最严重的处分，受处分人将失去公职，并可能面临其他法律责任。开除自政务处分决定生效之日起生效，解除其与所在机关或单位的人事或劳动关系。
这些政务处分决定由监察机关依法作出，旨在维护公职人员的纪律和形象，防止违法行为的发生。每种处分都有明确的影响期和程序，确保处分的公正性和合法性。