劳动合同在以下场景中非常有用：
用人单位为劳动者办理社会保险登记和住房公积金登记：
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要文件，因此在办理社会保险和住房公积金登记时需要提供。
劳动争议和劳动仲裁：
在出现劳动争议时，劳动合同是确认劳动关系的重要证据，有助于劳动者在申请劳动仲裁时维护自己的权益。
办理信用卡和银行贷款：
在办理信用卡和银行贷款时，劳动合同可以作为证明劳动者稳定收入和信用状况的依据，从而提高申请成功率。
社保和失业金领取：
劳动者在社保部门办理社保或劳动部门领取失业金时，需要提交书面劳动合同书。
证明劳动关系：
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的最直接、最有力的证据，有助于维护劳动者的合法权益。
减少和防止劳动争议：
劳动合同可以规范用人单位和劳动者的权利和义务，减少因利益冲突引发的劳动争议。
解除或终止劳动合同时的证明：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具解除劳动合同的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动合同在此过程中起到关键作用。
综上所述，劳动合同在用人单位和劳动者之间的劳动关系管理、权益保障、以及各类社会事务办理中均起到至关重要的作用。因此，建议用人单位和劳动者都应当重视劳动合同的签订和保管。