关于离岗体检的时间要求，有以下规定：
30日内：
用人单位应当在劳动者离岗前 30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
90日内：
劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
因此，如果劳动者在离岗前的30日内已经进行了职业健康检查，那么可以视为已经完成了离岗体检，无需再进行额外的体检。如果离岗前90日内没有进行职业健康检查，则用人单位应安排劳动者在离岗前30日内进行体检。
建议用人单位在员工离岗前及时通知并进行职业健康检查，以确保员工的身体健康状况符合离岗的要求，并避免因未进行体检而引发法律风险。