随着数字化管理普及,企业通过微信群发通知、收回工号、关闭权限等方式变相解雇员工的情况时有发生,不仅给员工造成心理压力,还会导致员工搜集证据困难。“收到公司在微信工作群发的减员通知后就被移出群了,这算单方面解除劳动关系吗?”面对突然的“解雇”,刘丽玲(化名)困惑不已。近日,广东省汕头市中级人民法院公布
公司录取后最晚多久报到并没有一个统一的标准,因为它取决于公司的具体规定和安排。不过,我们可以根据一些常见的做法和规定来大致确定一个范围:一般情况:新员工在接到录用通知后,通常会在签订劳动合同的一周内报到。特殊情况:有些公司可能会根据新员工的特殊情况和工作需要来灵活安排报到时间。例如,如果新员工有私人
国务院国资委全力支持央企控股上市公司不断加大增持回购力度。据不完全统计,继昨日(4月9日)9时以来,截至10日8时,新增15家央企对外积极发声,坚定看好资本市场,披露亮眼经营业绩,宣布增持回购,全力支持控股上市公司高质量发展,持续巩固投资者信心,充分彰显央企责任担当。中国船舶4月8日表示,集团控股上
分公司社保的缴纳方式有以下几种:公司不为员工办理社保,将社保费发给员工,由员工自己上社保有B地户口的员工可以在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保,其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保。公司为员工在A地上社保这种方法完全合法,没有任何法律风险,员工可以在当地享受到完整的社