生育津贴无法领取的原因可能包括以下几点：
用人单位未依法缴纳生育保险：
如果用人单位未替女职工缴纳生育保险，那么女职工将无法享受生育津贴。在这种情况下，用人单位需要按照女职工产假前工资的标准支付产假期间的工资。
生育保险未达领取标准：
即使用人单位缴纳了生育保险，但如果生育保险的金额未达到当地的领取标准，女职工也可能无法领取生育津贴。不过，即使在这种情况下，用人单位仍需支付员工产假工资。
未参加生育保险：
对于未参加生育保险的女职工，生育津贴将按照其产假前工资的标准由用人单位支付。
社保统筹未完全实现：
在偏远地区，社保统筹可能尚未完全实现，这可能导致即使用人单位缴纳了生育保险，职工也无法领取生育津贴。在这种情况下，用人单位仍需支付职工产假工资。
其他原因：
有些情况下，如教师可能因为福利待遇与其他行业不同，或者因为未满足缴纳生育保险的年限、计划外分娩、非婚生育等原因而无法享受生育津贴。
政策外生育：
例如，如果生育登记信息未在系统中查询到，或者因为非婚生育属于政策外，也可能导致无法领取生育津贴。
单位扣留生育津贴：
在某些情况下，如教师在生育期间是带薪休假的，单位可能有权扣留发放到单位的生育津贴。
综上所述，生育津贴无法领取的原因多种多样，主要与用人单位是否缴纳生育保险、生育保险的金额是否达到标准、职工个人的情况（如是否参加生育保险、是否符合计划生育政策等）以及地方政策有关。建议职工在生育前仔细了解相关法律法规和当地政策，以确保能够顺利领取生育津贴。