工资押多久发合理

工资发放的合理期限是不超过 三十天。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条也明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。

具体而言，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，如果超过这个期限，即构成拖欠工资，劳动者有权向当地人民法院申请支付令。因此，工资发放的合理期限是不超过三十天，用人单位应确保在每月的固定日期前将工资支付给劳动者，以维护劳动者的合法权益。