员工有权拒绝以下指令：
违章指挥：
员工有权拒绝任何违反安全规定的指挥，无论是来自直接上级还是其他人员。
不符合规定的工作任务安排：
员工有权拒绝那些可能危害其安全或健康的工作任务安排。
在没有劳动保护的条件下工作：
员工有权拒绝在没有必要劳动保护措施的情况下工作，比如缺乏必要的安全设备或防护用品。
使用带病设备：
员工有权拒绝使用有故障或带病的设备进行工作，因为这可能危及他们的健康和安全。
在危险环境下工作：
员工有权拒绝在存在明显危险的环境中进行工作，例如通风不良、粉尘超标、噪音超标等。
违章作业指令：
员工有权拒绝任何违章的作业指令，这些指令可能违反法律法规或安全操作规程。
强令冒险作业：
员工有权拒绝任何强令他们进行冒险作业的指令，因为这可能导致严重的事故和伤害。
这些权利是基于《安全生产法》和《职业健康安全法》等法律法规赋予从业人员的，旨在保护员工的生命安全和身体健康。如果员工认为某些指令存在安全隐患或违法，他们可以依法拒绝执行，并向相关部门报告。同时，生产经营单位也不得因员工行使这些权利而对其进行歧视或处罚。