晚婚的奖励主要包括以下几个方面：
增加婚假
符合晚婚年龄的初婚夫妻，除国家规定的婚假三天外，增加婚假十五天。双方都达到晚婚年龄则双方都享受，只有一方达到晚婚年龄则只有一方享受。晚婚假应在婚假后连续使用。
工资和奖金照发
晚婚者在延长婚假期间的工资和奖金照发，具体奖金额由享受者所在单位自行规定，但不得低于同时期同类人员的平均奖，且不影响其他奖金如季度奖、半年奖、年终奖等。
额外假期奖励
在国家机关、国有企业、事业单位工作的晚婚者，除了享受规定的最多三天婚假外，还会额外得到7天假期的奖励。
无工作晚婚奖励
对于在城镇里居住但没有工作的晚婚者，或者是私营企业老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。
私营企业雇员福利
私营企业的雇员如果晚婚，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
晚育奖励
晚育的夫妻，女方可以增加产假15天，男方给予假期3天。享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，并且需要女方所在单位出具晚育证明。增加假期期间的工资和奖金照发。
需要注意的是，晚婚晚育的奖励政策可能因地区和单位而异，具体奖励措施和条件应参照当地的相关法规和规定。