企业员工的生育产假是 98天,其中包括产前假15天、产后假83天。如果遇到法定节假日,产假不顺延,且产假是按照自然日连续计算的。
此外,各地区可能会有不同的晚育产假政策。例如,某些地区可能会规定晚育产假增加15天。
建议企业参照最新的国家法律法规和地方政策,确保员工享受合法的产假权益。
企业员工的生育产假是 98天,其中包括产前假15天、产后假83天。如果遇到法定节假日,产假不顺延,且产假是按照自然日连续计算的。
此外,各地区可能会有不同的晚育产假政策。例如,某些地区可能会规定晚育产假增加15天。
建议企业参照最新的国家法律法规和地方政策,确保员工享受合法的产假权益。
2025-04-18
2025-04-18
2025-04-17
2025-04-17
2025-04-16
2025-04-15
2025-04-14
2025-04-14
2025-04-14
2025-04-14
2025-04-13
2025-04-13