根据《工伤保险条例》，以下是可以判定为工伤的情形：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
9. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
10. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
需要注意的是，认定工伤的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。