关于工作签最少呆多久的问题，以下是一些关键信息：
工作签的时间限制
工作签通常有工作时间上的限制，同一份工作持续时间一般不能超过3~6个月，期满需更换雇主。
持有工作签证的人可以在签证有效期内在该国担任全职或兼职工作，但签证有效期通常为30-90天。
劳动合同的期限
法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但需要注意相应的试用期时间。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
工作签与劳动合同的关系
工作签是允许持有者在签证有效期内在该国工作的证件，而劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的关于工作期限、工作内容、劳动报酬等事项的协议。
综上所述，工作签的最少停留时间取决于签证类型和工作安排，一般为30-90天。而劳动合同的期限则是由用人单位和劳动者协商确定，没有明确的法律规定，但需遵守试用期的相关规定。