节前不批假的原因主要包括：
确保工作连续性和效率：
节假日前后是大多数人休假的时间，如果此时批假，可能导致工作人员不足，无法完成工作任务。
考核工作进度：
节假日前一般作为工作阶段的结束，提前请假可能会耽误工作进度。
维护教学秩序：
在大学中，节假日前后不允许请假是为了保证学生参与重要活动、专注学习，维护学校的教学秩序。
应对市场波动：
金融行业等特殊行业在重要节假日期间需要保留足够员工应对市场波动和客户需求。
团队协作和客户服务质量：
保持团队稳定性和服务不间断对于维护客户关系和市场份额至关重要。
然而，这种做法也可能引起员工的不满，因为它可能忽视了员工的个人生活需求，长期高压工作状态可能影响员工的工作满意度和生产力。因此，在实施此类政策时，企业应考虑采取更加人性化的管理策略，如灵活调休或给予员工适当的补休，以缓解员工压力