安全津贴主要包括以下几类：
基础津贴
基础津贴用于对安全管理网络成员，根据个人在安全工作中所承担的职责和安全管理绩效按月发放。
津贴奖励
津贴奖励用于在安全管理工作中做出突出贡献的个人（含安全管理网络成员）或集体，根据实际履职情况进行奖励。
安全生产监管监察岗位津贴
实施范围限于各级安全生产监管检察机关赴生产一线进行安全生产监管监察、每月达到10个工作日以上的在编正式工作人员。
标准为：从事煤矿、非煤矿山井下安全生产监管监察的人员每人每月320元，专从事其他安全生产监管的人员每人每月220元。按月发放，列入工资统发。
安全生产津贴
只发所属项目安全的负责人、专职安全员，必须取得国家和行业相应的安全资格证书。
发放标准每人每月500-1000元，设置三类五个等级。
乡镇工作补贴
水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
这些津贴和补贴的设置旨在激励和奖励在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体，同时确保从事安全生产监管监察和管理工作的人员得到相应的经济补助。建议企业根据自身实际情况和相关政策，制定具体的安全津贴发放标准和发放办法。