深圳的奖励假是指 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方可以享受的额外假期。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定,女方可以享受八十日的奖励假。
具体来说,深圳的奖励假为 80天,这意味着女方在生育后可以享受80天的额外假期,而男方则享受十五日的陪产假。在规定的假期内,工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。
建议:
夫妻双方在计划生育时,可以充分利用这一奖励假,以便更好地照顾新生儿。
用人单位也应按照法律法规的规定,确保员工在享受奖励假期间的各项权益。
深圳的奖励假是指 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方可以享受的额外假期。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定,女方可以享受八十日的奖励假。
具体来说,深圳的奖励假为 80天,这意味着女方在生育后可以享受80天的额外假期,而男方则享受十五日的陪产假。在规定的假期内,工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。
建议:
夫妻双方在计划生育时,可以充分利用这一奖励假,以便更好地照顾新生儿。
用人单位也应按照法律法规的规定,确保员工在享受奖励假期间的各项权益。
2025-01-22
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