简历中填写籍贯有以下几个原因：
身份认同：
籍贯是一个人出生地或祖居地的简称，它反映了个人的身份和文化背景。
文化背景：
它代表了一个人的家族渊源和文化传统，有助于了解一个人的家族历史和文化。
社会地位：
在古代，籍贯与一个人的社会地位和权利紧密相关。
适应能力：
在求职市场上，HR可能会询问籍贯，以判断求职者的文化背景和适应能力。
团队协作：
对于地域性较强的企业，了解求职者的籍贯有助于企业文化的融合和团队协作。
稳定性：
籍贯相对稳定，不会因为个人的迁徙而改变，这为雇主提供了一种可靠的信息。
追根溯源：
填写籍贯有助于追溯个人的祖先，了解自己的根在哪里。
社会和家庭查找基础：
籍贯是个人及家庭查找的基础信息。
教育水平考量：
在一些情况下，简历中要求填写生源地，可能考察的是求职者的本科入学前户籍所在地，间接反映教育背景。
防止偏见和歧视：
虽然籍贯不应成为雇主对求职者家乡的偏见来源，但了解籍贯可以帮助雇主避免无意识的歧视。
填写籍贯时，一般应具体到县级单位，不需要更细化到省/自治区/直辖市。