中国工资税收的计算方法如下：
确定税前收入：
首先，需要确定个人的税前收入，这包括工资、薪金等。
扣除五险一金：
从税前收入中扣除个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金。
扣除起征点：
再从扣除五险一金后的收入中扣除个人所得税的起征点，目前起征点为每月5000元。
计算应纳税所得额：
应纳税所得额 = 税前收入 - 五险一金 - 起征点。
应用超额累进税率：
根据应纳税所得额，按照个人所得税的超额累进税率表计算应缴税额。税率从3%至45%不等，具体适用税率取决于应纳税所得额的高低。
计算速算扣除数：
速算扣除数是为了简化计算而设置的一个固定数值，根据不同的税率档次，速算扣除数也不同。
计算应纳税额：
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
预扣预缴：
在实际发放工资时，扣缴义务人按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。
示例计算
假设某人的月工资为10000元，五险一金个人缴纳部分为2000元，那么：
应纳税所得额 = 10000元 - 2000元 - 5000元 = 3000元。适用税率：
根据税率表，3000元属于“超过3000元至12000元的部分”，税率为10%。
速算扣除数：
速算扣除数为210元。
应纳税额= 3000元 × 10% - 210元 = 300元 - 210元 = 90元。
因此，该人当月应缴纳的个人所得税为90元。
建议
对于个人来说，了解自己的工资税收计算方法，可以更好地规划个人财务和税务事宜。建议定期查看最新的税率表和扣除标准，以确保准确计算和缴纳税款。