公积金的多少通常由以下几个因素决定：
缴存比例
单位和个人的缴存比例通常在5%到12%之间。
体制内单位（如公务员）可能按照最高比例缴纳，而私企可能选择较低的比例以减少人力成本。
缴存基数
缴存基数通常与职工的工资挂钩。
不同地区、不同单位以及不同职位的工资水平不同，导致缴存基数存在差异。
政策调整
政府可能会调整公积金的缴存比例或规定，影响缴存基数。
单位效益和规模
效益好、规模大的单位可能有能力缴纳更高比例的公积金。
相反，效益不好或规模小的单位可能只能按照最低比例缴纳，甚至可能选择不缴纳。
个人账户问题
如果个人账户出现问题，如账户转移或合并，也可能导致公积金金额的变化。
地区差异
不同地区的经济发展水平和公积金政策不同，影响缴存基数和比例。
制度规定
制度上对事业单位和公务员的缴存比例和基数可能有不同的规定。
综上所述，公积金的多少取决于缴存比例、基数、政策调整、单位效益、个人账户状况和地区差异等多个因素。