特聘人员是指 被特定机构或企业聘请的专业人才。他们通常具备丰富的专业知识和技能，或在某个领域有独特的成就和贡献。这些人员往往被赋予较高的地位和权力，因为他们的能力和经验对于公司或组织的发展具有重要意义。特聘人员的出现，通常意味着公司或组织对人才的重视和对创新的追求。
特聘人员可能包括以下几类：
专家顾问：
具有丰富经验和专业知识，为组织提供战略建议和技术支持。
高级职位：
如董事会成员，参与公司的重大决策和管理。
退休返聘：
已退休但具有丰富经验和技能的人员，被返聘继续工作。
特别才能人员：
具有特殊才能或技能，因工作需要被特别聘用。
项目人员：
为完成特定项目或解决特定问题而聘请的专业人才。
关于特聘人员的地位，有观点认为他们虽然不属于正式编制，但由于其专业技能和经验，往往享有一定的特权和待遇，且地位较高。此外，关于特聘人员是否属于正式员工，存在一定的争议。一方面，特聘人员需要通过招聘程序，具有一定的专业技能和工作经验；另一方面，他们可能没有正式的劳动合同和长期聘用关系。
综上所述，特聘人员是一种特殊的专业人才聘用形式，他们在组织中扮演重要角色，但具体地位和待遇可能因具体情况而异。