如果工伤超过两年，那么 只能与用人单位协商解决。因为职工遭受工伤事故伤害后，两年未报，已经过了认定工伤的期限，也超过了按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径来维护自己的合法权益。
尽管如此，如果工伤事故发生超过二年之日尚未提出认定申请，且该情况是由非工伤人员或其近亲属的因素所造成，致使无法进行申请认定工作的话，那么所耽搁的时间将不会被计入到工伤认定申请时限之内。在此种情形下，受害者仍然具有权利继续申请工伤认定服务。
此外，如果用人单位未能在法律规定的1年内提交工伤认定申请，受害员工可通过向当地人民法院提起诉讼，来追究用人单位负有对受害人的人身损害应有的民事赔偿责任。
因此，建议工伤职工在遇到这种情况时，首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在处理过程中，建议收集相关证据，以证明存在特殊情况，从而争取到工伤认定和相应的工伤待遇。