美容院股份分配可以采取以下几种方案：
按资金投入分配
合伙人根据各自的投资金额占总资金的比例来确定股份比例。例如，如果甲投资30万，乙投资20万，总投资50万，那么甲的股份比例为30÷50=60%，乙为20÷50=40%。
综合因素分配
考虑合伙人的资金、人力、技术和管理等方面的贡献。例如，甲虽然投资较少，但作为主要经营管理者，拥有丰富的行业经验和技术，可以在股份分配时给予更高的比例，如60%，而乙虽然投资多，但只参与部分权益，股份占40%。
动态股权分配
初期确定一个基本的股权比例，然后根据业绩考核指标（如营业额、利润等）进行调整。例如，甲占50%，乙占50%，但如果甲在经营过程中达到更高的业绩目标，其股份可以逐步增加，乙的股份相应减少。
基于业绩调整
设立业绩考核体系和股权调整机制，根据业绩目标完成情况动态调整股权比例。这种方式可以激励合伙人积极参与经营管理，提升业绩。
风险承担与未来贡献
考虑各合伙人承担的风险和责任，以及他们对美容院未来发展的贡献，进行股权分配。例如，承担更多风险和责任的合伙人可以获得更高的股权比例。
在制定股份分配方案时，应签订详细的股东协议，明确各方的权利义务、股权变更条件等重要条款，确保方案的合法性和有效性。同时，股权分配应遵循公平合理、依法依规的原则，确保每个股东的权益得到充分保护。