面对抠门的老板，可以采取以下几种策略：
保持冷静和专业：
在与老板交流时，保持自然和专业的态度，不要因为老板的行为而感到紧张或畏惧。展现出你最好的状态，这样你才能更好地展示自己的价值。
明确沟通：
如果你觉得老板抠门是因为公司制度或者管理上的问题，可以尝试与老板进行坦诚的沟通，提出你的看法和建议。但要注意方式，避免直接冲突。
围绕工作表现：
在工作场合，要确保你的表现能够体现出你对工作的认真态度和高效能力。这样即使老板抠门，也会看到你的价值，并可能因此对你更加认可。
捍卫自己的权益：
作为员工，你有权获得自己应得的报酬和福利。如果老板拒绝支付你应得的加班费或其他奖励，不要害怕站出来维护自己的权益，可以适当引用劳动法作为依据。
展现个人价值：
通过努力工作和出色的表现，让老板意识到你的重要性。一个对公司有贡献的员工，即使老板抠门，也可能会更加重视你的意见和需求。
考虑跳槽：
如果老板的行为严重影响到你的工作体验和职业发展，而你又无法改变这一状况，那么可能是时候考虑寻找新的工作机会了。在跳槽前，确保你已经充分评估了新环境，并准备好展示自己的新价值。
自我提升：
利用老板抠门的机会，自我提升和学习新的技能。这样不仅可以增强自己的市场竞争力，也能让你在未来的工作中更有底气和选择权。
每个人的情况不同，可以根据自己的实际情况选择合适的策略。最重要的是保持积极的心态，努力工作，寻找机会改善现状。