根据中国的法律规定，公司员工的假期主要包括以下几种：
法定节假日
元旦：放假1天（1月1日）
春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）
清明节：放假1天（农历清明当日）
劳动节：放假1天（5月1日）
端午节：放假1天（农历端午当日）
中秋节：放假1天（农历中秋当日）
国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）
公司规定的假期（以公司具体政策为准）：
年休假：按照国家规定休假
驻外假：连续驻外工作每满30天，公司给予2个工作日的带薪驻外假；连续驻外工作每满六个月，公司给予一次往返公司总部或分公司驻地的假期旅途费用报销
婚假：对依国家婚姻法履行正式登记手续的公司员工给予婚假15天
丧假：公司员工直系亲属去世，可取假3天
生育假：公司女职员非晚育享有90天产假，晚婚、晚育享有135天产假；男职员在女方产假期间享有5天的护理假；在哺乳期，女职员每天享有1小时的哺乳假
其他特殊假期：如元宵节、情人节、国际劳动妇女节、国际儿童节、重阳节等特定节日的带薪休假
请注意，上述信息以最新的法律法规和公司政策为准，具体假期安排可能会有所变动。建议咨询所在公司的人力资源部门获取最准确的信息