公司招聘如何担保

根据中国劳动法的相关规定，公司在招聘新员工时，不允许收取任何形式的担保，包括保证金、定金或抵押金等。此外，根据《担保法》，公司提供的担保方式通常包括保证、抵押、质押、留置和定金等，但必须基于实际的担保事项进行合法处理。

对于出纳这类特定职位，虽然法律没有强制要求提供担保，但公司可能会基于风险控制的需要自行规定。例如，出纳担保人可能会在出纳侵吞公司财产时，向公司支付所侵吞的财产。

在实际操作中，是否要求担保取决于公司的招聘政策和风险控制措施。应聘者应仔细了解并遵守相关法律规定和公司政策。