兼职工资的计算通常遵循以下规则：
工资计算方式
兼职工资通常根据双方约定的数额计算，可以是计时或计件形式。
小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
支付周期
劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
特殊情况
如果兼职工作不满一个月，工资应按实际出勤天数计算，并在劳动合同解除或终止时一次性付清。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者，但兼职通常是非全日制用工，所以支付周期会更短。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定了非全日制用工的小时计酬标准和劳动报酬结算支付周期的上限。
注意事项
兼职通常签订劳务合同，不用缴纳社保和公积金。
日工资的计算公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75（适用于有缺勤或工作未满一个月等情况）。
请根据具体情况与雇主协商确定工资计算方式和支付周期，并确保遵守当地关于最低工资标准的规定