员工离职需要提前通知的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，具体如下：
试用期员工：
试用期的员工需要提前三天通知用人单位。
正式员工：
正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
双方协商一致：
如果公司与员工协商一致，可以灵活处理离职时间。
此外，如果公司因特定情形（如《劳动合同法》第四十条所述）解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知员工，除非公司选择支付额外的一个月工资作为代通知金。
综上所述，员工离职的通知期主要取决于其是否处于试用期以及双方是否协商一致。试用期内提前三天，正式员工提前三十天，特殊情况下可以协商确定。