社保补缴是指因各种原因导致社保费用未能按时足额缴纳，后续通过补缴的方式补齐欠缴部分，以确保个人社保权益的完整性和连续性。以下是社保补缴的几个主要原因：
确保社保制度的公平性
社保缴费基数的调整是为了更好地反映社会经济发展水平和职工的实际工资水平。如果不对之前月份的缴费进行补差，就会导致部分人在社保待遇上享受不公平的待遇。因此，社保调基后需要补差，以确保社保制度的公平性。
维护社保基金的可持续性
社保基金是保障社保制度正常运行的重要资金来源。如果允许部分人长期按照低于实际工资水平的基数缴纳社保费用，那么社保基金的收入就会减少，从而影响到社保基金的可持续性。因此，社保调基后需要补差，以确保社保基金的稳定收入和可持续性。
保障参保人的合法权益
社保补缴对于保障参保人的合法权益具有重要意义。部分城市在调高了基数后，会要求企业需要将之前6个月的社保费差额补齐。如果不能及时补缴，长期社保欠费或者依旧按照原基数去缴费，将会影响到员工未来退休以后的养老金领取。因此，及时进行社保补缴，可以确保参保人在达到法定退休年龄或需要享受社保待遇时能够获得完整的社保时间段和相应的待遇。
弥补社保缴费中断期间的空白
在社保缴纳过程中，由于各种原因（如失业、经济状况不佳、单位未按时缴纳等），个人或单位可能会出现社保缴费中断的情况。为了保障个人社保权益的连续性和完整性，需要进行社保补缴。社保补缴的目的是为了弥补社保缴费中断期间的空白，确保个人在达到退休年龄时能够享受到应有的社会保障待遇。
满足特定需求
有些情况下，个人或单位可能需要补缴社保费用以满足特定需求，例如购房、落户、办理退休等。这些需求通常要求社保累计缴纳时间达到一定的标准，因此需要通过补缴之前未缴纳的月份来达到这些要求。
综上所述，社保补缴主要是为了确保社保制度的公平性、维护社保基金的可持续性、保障参保人的合法权益、弥补社保缴费中断期间的空白以及满足特定需求。通过补缴社保费用，可以确保个人在退休时能够享受到完整的社保待遇，同时也有助于维护整个社会保障体系的稳定和发展。