工资备案通常需要包含以下几个部分：
基本情况
公司基本信息：包括公司名称、成立时间、注册地点等。
经营范围：公司的主营业务和年度经营计划。
劳动者人数：目前在岗的职工人数。
年工资总额计划
预计的年工资总额，通常以万元为单位。
工资分配制度
公司实行的工资制度，如岗位工资制、绩效工资制等。
具体的工资构成，如岗位工资、绩效工资的比例等。
工资确定依据，如岗位责任、技术能力、劳动强度等。
---
工资备案报告
济宁市人力资源和社会保障局：
我公司成立于2006年4月24日，由济宁市任城区工商行政管理局注册登记。公司主要从事[经营范围]，年度经营计划为总产值 万元，营业额达 万元。现有职工在职 人。
一、基本情况
1. 公司基本信息：
公司名称：[公司名称]
成立时间：2006年4月24日
注册地点：济宁市任城区
经营范围：[经营范围]
年度经营计划：总产值 万元，营业额达 万元
劳动者人数： 人
2. 公司员工工资分配制度：
实行岗位工资为主要形式的绩效工资制度，岗位工资与绩效工资比例约为6:4。
岗位工资根据员工所在岗位的责任大小、技术、智力要求的高低，劳动强度大小和劳动条件的好差确定。
绩效工资根据员工的工作表现和业绩考核结果确定。
二、年工资总额计划
年工资总额预计为 万元。
请贵局予以备案，谢谢!
[公司名称]
[日期]
---
请根据实际情况填写具体内容，并确保所有信息的准确性和完整性。