公司管理制度是确保公司正常运营、规范员工行为、提高工作效率和增强企业竞争力的重要工具。以下是常见的公司管理制度：
公司章程
规定公司的组织形式、经营范围、股本构成、管理组织结构、运营规则等。
公司组织架构
包括领导层（董事会、监事会、经理层）、业务层（业务部门）、职能层（行政部门、财务部门）等。
公司治理结构
包括董事会、监事会、经理层和股东大会等，负责决策、权利分配、监督和问责。
人事管理制度
包括招聘、培训、绩效评估、福利待遇、辞聘等。
行政管理类制度
包括办公用品管理、考勤制度、员工行为规范、办公设施管理、文件资料管理、会议管理等。
生产管理制度
涉及生产流程、质量控制、设备管理等。
财务管理制度
包括会计制度、资金管理、成本控制等。
采购与营销管理制度
涉及供应商选择、采购流程、销售策略、市场推广等。
质量管理制度
确保产品和服务符合质量标准和客户要求。
保密制度
保护公司的商业秘密和知识产权。
安全保卫制度
确保公司财产和员工安全。
车辆管理制度
管理公司车辆的调度和使用。
卫生管理制度
维护工作场所的清洁和卫生。
差旅费管理制度
规范员工出差的审批和费用报销流程。
会议管理制度
确保会议的顺利进行和有效决策。
过失责任解决方法
规定员工在工作中犯错时的处理和责任追究。
这些制度共同构成了公司的管理体系，有助于规范企业的经济关系，维护工作秩序，提高工作效率，并保障公司和员工的合法权益。